机器人自动化的效果…

最近，在荷兰，宣布了从2000年到2016年对荷兰36,490家公司的500万名员工进行的跟踪调查的结果。被调查的公司从大公司到中小型企业，从工厂到服务业，并引入了各种流水线机器和自动化系统，以分析工资的增加和减少，失业率和福利待遇如何受到影响。

结果，与大多数期望相反，即使实施大规模自动化的公司也没有大量的人员安排。研究团队指出，绝大多数自动化将导致大量失业，但他们也表示错误。

当然，并不是没有人受到自动化的影响。在此分析中，没有公司因引入自动化而立即被解雇，但在某些情况下，由于员工与雇主之间的距离感不太远，因此减少了工作日和工作时间。结果，如果您全面了解，据说实施自动化的公司将其雇员的薪水平均降低了11％，并且这种状态有效期约为5年。换句话说，他们继续工作了5年没有被解雇，工资下降了10％。

当然，由于这是荷兰的一项调查，因此在其他国家/地区可能会以不同的形式出现。此外，在降低工资之后，建议提早退休或进行重组，而不是建议退休。五年内改善工作环境的美好前景并不是等待的。

根据麦肯锡（McKinsey）在2018年对全球1300家知名公司进行的调查，其中四分之三表示他们明年将设立一个部门进行自动化。现在，很高兴想到公司正在考虑通过继续自动化来降低人工成本。自动化可以提高效率，从而可以降低商品或服务的价格。但是，不应忘记，可能有人背弃了工作。

这份调查报告的任务是审查未来的人力资源培训和失业措施，以及实施不占用机器人工作的技术培训。相关信息可以在这里找到。