微软因电晕19日而于2020年3月推出了远程工作系统，微软宣布将从3月29日起解除对总部的封锁。此外，尽管微软概括了重新开放总部的远程工作，但它表示有意与办公室工作类型一起引入混合工作场所。
3月22日，Microsoft于去年3月通过其官方博客向世界各地的员工发送了一封电子邮件，表明计划将整个员工工作表转换为强制性的远程办公，除非需要在现场进行工作。到2021年3月，在远程工作一年多之后，员工回到了全球21个国家/地区的Microsoft工作场所，占员工总数的20％。因此，微软于3月29日宣布，它将开始在华盛顿州雷德蒙市的总部以及附近的校园中转移工作。
它还提供了一个混合工作场所，为选择重返工作岗位的员工提供额外的支持，同时也为希望进行远程工作的员工提供支持。员工可以自由选择是上班还是在家继续工作。
Microsoft的Hybrid Workplace是根据针对每种大流行情况而不是时间安排的计划实施的，这是基于以下反映：Corona 19的影响过于复杂，无法根据特定的时间表制定计划。
具体来说，该计划分为6个阶段：第一阶段关闭，第二阶段强制性家庭作业，强烈建议第三阶段家庭作业，第四阶段软开放，第五阶段有限开放和第六阶段开放。建议第1-5步在远程工作，第6步指的是已将COVID-19视为季节性流感的情况。总部定于3月29日重新开放，预计仍将处于第四阶段。
微软还发布了2021年工作趋势指数，该指数总结了2020年工作方式的趋势。微软再次总结了在家工作一年的结果所得出的见解。
据此，首先是无法避免混合工作。 66％的高级职位和73％的员工期望混合工作继续其灵活的远程工作系统。同时，发现67％的员工希望在流行病流行之后增加面对面的工作。
第二，加快远程工作工具的普及。 Microsoft Teams用户增加了148％。 2021年2月发送的电子邮件数量比去年同期增加406亿美元。 Microsoft Teams用户平均每周聊天的评论数量增加了45％。同样，许多远程办公工具的使用也有所增加，处理办公文件的人数增加了66％。
第三，年轻一代处于特别严重的境地。据说千禧一代和Z世代中有很多人说自己的工作遇到麻烦。
微软强调，通过一年的远程工作课程，我们将不再像以前那样在时间和空间上受束缚而一起工作，而是放弃长期存在的陈规定型观念，改用灵活的工作方式。相关信息可以在这里找到。