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微软到2025年将黑人高管人数增加一倍…

微软向员工发布了一封信,题为“解决种族歧视”,明确支持“黑人生活问题”运动,并解释了其打算为内部和外部黑人提供支持的意图。

首先,应该指出的是,到2025年,在美国雇用的高级黑人和非裔美国人雇员,经理和高管人数将增加一倍。微软将投资1.5亿美元用于多样性及其工作。

此外,我们为非黑人雇员提供人权培训和支持,以消除偏见并成为更好的同事。这项教育提供了与黑人社区互动的机会。此外,在未来三年中,与黑市供应商的合作将加倍,分别为现有和新供应项目花费5亿美元。微软表示,在2019年,它已经与残疾人和退伍军人,LGBT经营的企业以及女性拥有的企业建立了超过29亿美元的合作伙伴关系。其他投资包括5000万美元的基金,用于支持黑人拥有的小型企业; 1亿美元的计划,用于支持少数族裔拥有的金融机构;以及5000万美元的司法改革计划。

微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satia Nadella)强调说:“此举不是暂时的,变革始于对有意识地采取行动帮助个人促进工作变革的承诺。”

根据2019年的一份报告,黑人占微软全体员工的4.5%,占黑人高管的2.7%。此外,个人劳动力中有53.2%是白人,而所有员工中有73%是男性。这种趋势不仅限于Microsoft,其他IT公司(例如Google)也将重点放在总体多样性方面。相关信息可以在这里找到。

lswcap

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通过每月的AHC PC和HowPC杂志时代,他在网络IT媒体上观看了“技术时代”,如ZDNet,电子报互联网经理,Consumer Journal Ivers的编辑,TechHolic出版商和Venture Square的编辑。 我很好奇这个仍然充满活力的市场。

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