Google要求在其技术论文中保持积极态度

原来，谷歌正在要求内部研究人员对人工智能论文进行正面评价。团队负责人拒绝退出，最终因要求Google进行内部审查而撤回或辞职而被解雇。

根据从内部人士那里获得的信息，谷歌从2020年6月开始实施筛选，要求作者迄今为止至少在三起案件中避免对技术进行负面对待。一项与技术相关的研究向用户推荐内容的研究的作者在2020年夏天发布了他们的研究时，他们被告知他们应该密切关注Google高级经理的积极态度。在本文中，我指的是YouTube，但最后删除了所有有关Google产品的评论。

一位认为Google已开始干扰可能损害该技术的重要研究的研究员表示，如果他根据自己的专业知识对适当的事物进行研究并且由于不符合审查而不允许披露，他将面临严峻的审查问题。他表达了一种危机感。

领导研究团队的Timnit Gebru博士在内部审查期间拒绝要求撤回论文。此外，他之所以被解雇是因为他发送了一封电子邮件，就公司的多样性问题与同事进行协商。作为回应，超过1,200名Google员工签署了一份投诉，公司内部和外部都受到了极大的批评，首席执行官Sundar Pichai也向发送给所有员工的电子邮件中承诺进行调查。

Google的内部筛选最初旨在检查是否将公司机密泄漏到外部。据说它包含各种内容，例如宗教，自动驾驶汽车，通信，Web内容推荐和定制系统。相关信息可以在这里找到。