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动视暴雪宣布，它正在回应美国证券交易委员会 SEC 就雇佣相关问题对现任和前任员工、管理层和公司本身发出的传票。据报道，美国证券交易委员会已召集首席执行官鲍比·科蒂克 (Bobby Kotick) 和其他高级管理人员，调查动视暴雪如何处理工作场所性骚扰和歧视的投诉。
此外，Activision Blizzard 正在与平等就业机会委员会合作调查就业实践，并配合各种法规来回应和解决投诉。
7 月底，动视暴雪被加州公平就业和住房部 (DFEH) 以性骚扰罪起诉。此外，一名员工罢工以抗议公司对女性的性骚扰以及工资或晋升的性别差异。
在 8 月份提起的股东代表诉讼中，注意到一系列问题没有向股东公开解释，2,000 多名前任和现任员工批评该公司对国家诉讼的回应是侮辱性的，以及一家将员工安全放在首位的公司利益。我最终签署了一份文件，声称三十不可靠。此外，还发现使用雇佣合同中包含的强制性仲裁条款解决内部问题和性骚扰问题。
美国证券交易委员会还报告称，平等就业机会委员会自去年以来一直在调查动视暴雪，并正在就数百万美元的和解进行谈判。此外，动视暴雪的股价也因这种情况下跌了20%。相关信息可以在这里找到。
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