动视暴雪 CEO Bobby Kotick 宣布，未来不会对员工和员工关于性骚扰的投诉进行强制仲裁。此外，还出台了全公司禁止骚扰的规定，违反规定的员工必须立即开除。如果员工被解雇，任何股票报酬或其他未来的补偿都将无效。
Kotick 表示，公司的目标是制定任何雇主最严格的反骚扰和报复政策，并将继续加强这一政策。
他补充说，公司将采取三步措施，以迈向更安全、更多元化的工作场所。一是在未来 10 年投资 2.5 亿美元，为科技和游戏领域社会地位低的社区提供机会。它还将使女性和非性别身份的就业人数增加到总数的三分之一以上。最后，它承诺就纠正性别工资差距的进展情况进行年度报告。
除了这三项之外，CEO科蒂克本人也表示，在确定这三个目标都实现之前，他将把自己的年薪下调至6.25万美元。此外，这三项行动是为了响应三项新的招聘政策、取消强制性仲裁、提高薪酬透明度以及加州公平就业和住房部 DFEH 要求的一项新招聘政策。内部性别歧视调查。
员工团体表示，该公告是一个良好的开端，但仍有很多工作要做，并将努力使其成为行业标准。相关信息可以在这里找到。
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